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Les entreprises qui décident de mettre en place un management par objectifs au sein de leurs équipes ont tendance à mieux performer à tous les niveaux. L’alignement et le rendement des collaborateurs sont plus élevés, et ces derniers se sentent plus connectés et plus...
par Nicolas | 30 Nov, 2018 | Collaboration, Culture d'entreprise
Une bonne communication est essentielle au succès de toute entreprise car elle offre de nombreux avantages, et notamment ceux-ci : Une amélioration des performances : Plus la communication interne est efficiente, plus il est facile pour les collaborateurs...
par Nicolas | 23 Nov, 2018 | Engagement, Entretien de performance
L’objectivité est l’élément essentiel pour une gestion des entretiens efficace. Ce que vous voulez, c’est un système dans lequel vos employés les plus performants soient reconnus et se voient ensuite offrir la possibilité de perfectionner leurs...
par Nicolas | 14 Nov, 2018 | Entretien de performance, Feedback
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par Nicolas | 12 Nov, 2018 | Feedback, Management de la performance
Les employés souhaitent de plus en plus que leur travail et leur performance soient considérés et suivis. Ils ont besoin de feedback, veulent se fixer des objectif et être à l’aise pour parler à leur manager lorsqu’ils ont besoin d’aide. Les méthodes...
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