Pour motiver ses collaborateurs et obtenir de belles performances d’équipe, il est indispensable de définir des objectifs lors de l'entretien annuel et d’en piloter leur progression. Pour ce faire, disposer d’une visualisation et d’un suivi en temps réel de leur...
Management : fixer des objectifs professionnels pertinents en 2023
L’un des enjeux principaux du management est de fixer des objectifs professionnels pertinents à ses équipes. Ceci étant, il ne s’agit pas d’une mission facile à accomplir ! Dans cet article, on vous donne tous nos conseils et exemples pour définir des objectifs clairs...
Nos exemples d’objectifs annuels individuels en 2023
L’un des objectifs principaux de l’entretien annuel est de mettre en place les objectifs du collaborateur pour l’année à venir. Il ne s’agit néanmoins pas d’un exercice facile, du moins lorsque l’on veut fixer des objectifs motivants et porteurs de sens ! Vous...
58% des entreprises ont des difficultés à recruter selon la Banque de France
Le dernier point de conjoncture de la Banque de France est sans appel : avec 58% d’entreprises peinant à recruter, soit 3% de plus qu’au mois de mai, le pays connaît une crise du recrutement d’une ampleur inédite. Les secteurs du conseil, des transports et du travail...
Exemple d’entretien annuel d’évaluation rempli : nos conseils pour des entretiens 2023 réussis !
Préparer un entretien annuel n’est pas une tâche facile ! En effet, il s’agit du moment dans l’année dédié à la revue des performances passées du collaborateur, à l’évaluation de ses objectifs et compétences, mais également à la projection pour l’année à venir. C’est...
Leadership et humilité sont-ils compatibles ? Charlotte Delmas de Datawords – LPSLB #5
Dans ce cinquième épisode de notre podcast, on vous parle de leadership et d’humilité Dans le monde de l’entreprise, on entend aujourd’hui beaucoup parler de “leaders inspirants”, de figures modèles qui devraient montrer la voie aux collaborateurs. Mais qu’est-ce qui...
Les 20 questions à poser lors de l’entretien individuel 2023
Temps fort du calendrier RH, l’entretien individuel est le moment où manager et collaborateur peuvent faire le bilan de l’année écoulée et se projeter dans l’année à venir. Le but est d’identifier les succès du salarié, mais également ses axes d’amélioration et les...
Entretien annuel d’évaluation : notre guide 2023
L’entretien annuel est un moment clé de la vie professionnelle, qui permet au collaborateur de recevoir des retours sur son travail, d’élaborer des axes de développement et de partager ses doutes, appréhensions et souhaits d’évolution. L’entretien annuel d’évaluation...
Étude : la qualité du management a un impact sur les recrutements d’une entreprise
Nombreux sont les employeurs à rencontrer des difficultés importantes à recruter ces dernières années. Selon les recruteurs, ces difficultés s’expliquent principalement par un manque de candidats qualifiés. Cependant, cela se vérifie-t-il lorsque l’on se penche sur...