Exemple : le BTS Management des Unités Commerciales est une formation souvent effectuée en alternance, avec des périodes de formation en CFA (Centre de Formation des Apprentis) et des périodes de travail sur en point de vente.
Quels sont les avantages d’une formation en alternance ?
| Pour l’alternant | Pour l’entreprise |
|---|---|
| – acquisition de connaissances pratiques sur le terrain – accumulation d’expérience professionnelle – frais de scolarité totalement pris en charge par l’entreprise, en plus du salaire perçu |
– selon le type de contrat, l’âge de l’alternant et la taille de l’entreprise : exonération totale ou partielle des charges sociales du contrat, crédit d’impôt apprentissage, allègement ou exonération des cotisations patronales… – embauche de salariés formés et qualifiés – intégration facilitée du salarié au sein de l’entreprise |
Quel type de contrat de travail pour une alternance ?
Des contrats de travail spécifiques sont prévus pour les formations en alternance :
- le contrat d’apprentissage (formation initiale)
- le contrat de professionnalisation (formation continue / insertion en alternance)
Les principales différences entre ces deux contrats se situent dans les types et durées de contrat, ainsi que l’âge et la rémunération de l’alternant.
