Avantages sociaux : nos exemples
Voici quelques exemples d’avantages sociaux dont les salariés peuvent bénéficier :
- titres restaurants
- régimes de retraite et/ou de prévoyance complémentaires
- mutuelles d’entreprise
- plan d’intéressement, PEE
- chèques emploi service universel
- chèques ou cartes cadeaux
- avantages en nature
- prise en charge des frais de transport pour les trajets domicile-travail
- compte épargne-temps (CET)
Les avantages sociaux sont-ils obligatoires ?
Pas tous ! Voici les avantages sociaux obligatoires pour l’employeur :
- la mutuelle
- les congés payés
- la prise en charge d’au moins la moitié des frais de transport domicile-travail
- l’intéressement & la participation aux bénéfices : obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés
À quoi servent les avantages sociaux pour l’employeur ?
Les avantages sociaux sont de réels leviers d’engagement, de rétention mais aussi d’attraction des talents. Ils ont un très fort impact sur la marque employeur d’une entreprise.
Voir aussi :
- Avantages en nature
