¿Por qué Javelo?

Ofrecer a los empleados
la mejor herramienta de evaluación

RRHH, empleados y directivos se merecen lo mejor

Las entrevistas de RRHH y los rituales de gestión deben estar al servicio del desempeño y el compromiso…
pero la realidad dista mucho de corresponder a las expectativas.

El personal operativo se desentiende cada vez más de estos rituales, que consideran una tarea y de los que no sienten los efectos:

La realidad

Una formalidad que consume tiempo y que no se percibe como un valor.

Basado en herramientas rígidas generalistas de RRHH

Desmotivador porque no va seguido de acciones concretas

Las expectativas de sus empleados

Un momento de intercambio privilegiado, constructivo y benévolo

A través de una sencilla herramienta que sigue la evolución de sus prácticas de RRHH

Que proporciona datos procesables para elaborar sus políticas de RRHH

Ayudar a los RRHH a convertir las expectativas en realidad

Con Javelo, hemos querido construir la mejor herramienta de entrevistas para que sus rituales de evaluación finalmente funcionen. Una plataforma sencilla y potente, diseñada para optimizar los esfuerzos de RRHH e involucrar a los empleados.

=

Una amplia gama de preguntas

=

Preguntas sobre los objetivos

=

Preguntas sobre las competencias

=

Preguntas sobre la formación

=

Evaluaciones 360°

=

Encueastas

=

Feedback en tiempo real

=

Campañas automatizadas

COMPARATIVO

La mejor alternativa al SIRH

Una herramienta de entrevista intuitiva y fácil de usar para compensar las debilidades de un SIRH rígido y poco atractivo.

Software de Recursos Humanos

Filosofía

Una herramienta diseñada tanto para el equipo de RRHH como para managers y empleados

Una herramienta diseñada para la administración de RRHH

Coste

€€€

Tiempo de ejecución

Varias semanas

Varios meses

Fácil de usar

N
M

Actividad principal

Especialistas en gestión del desempeño

Profesional no especializado

Solución flexible que se adapta a tu cultura y nivel de madurez

N
M

Experiencia en la gestión del desempeño

N
M

Feedback continuo

N
M

«Queríamos co-construir con los directivos para no tener que rehacer una herramienta puramente de RRHH, y para que hubiera apoyo. El hecho de que Javelo sea simple y escalable superó estos desafíos, y nos permitió proyectarnos hacia un uso más avanzado como la retroalimentación de 360°. También era esencial para nosotros que la herramienta se conectara con nuestro sistema de gestión de recursos humanos. El seguimiento y la disponibilidad de los equipos de Javelo es también una verdadera ventaja.

Marie Plazenet

HR Manager, AssurOne

Photo de Marie Plazenet qui témoigne et donne son avis client sur Javelo

PREGUNTAS FRECUENTES

Javelo responde a sus preguntas

Javelo permite digitalizar los procesos de evaluación que suelen ser manuales o en papel. La plataforma, fácil de usar, le permite ahorrar tiempo y obtener estadísticas más fiables sobre el desempeño de sus equipos.

Le explicamos cómo le facilitamos la vida en nuestras respuestas a las preguntas más frecuentes:

¿Qué tipo de procesos soporta Javelo?

Javelo te apoya en sus diversas prácticas de evaluación dándote una plataforma que te permite digitalizar tus evaluaciones anuales, evaluaciones colectivas, revisiones semestrales, etc. Javelo también te ayuda a establecer un seguimiento más continuo del desempeño mediante la implementación de puntos de intercambio más regulares y métodos de evaluación innovadores como feedback de 360°.

¿Cuáles son las ventajas de utilizar Javelo?

Javelo permite digitalizar los procesos manuales o en papel. La plataforma fácil de usar te permite ahorrar tiempo y obtener estadísticas más fiables en términos de seguimiento del rendimiento de tus equipos.

¿Cómo funciona el modelo de negocio de Javelo?

Javelo es un software SaaS al que se puede acceder directamente a través de tu navegador web. Javelo funciona en base a una suscripción anual que te da acceso a diferentes módulos. Esta suscripción también incluye el apoyo del gestor de proyectos para darte toda la ayuda que necesites en la implementación de la plataforma y la gestión de tus campañas de evaluación.

¿Cuál es el tiempo medio de instalación de la plataforma?

Javelo puede implementarse en 48 horas y es muy fácil incorporar todos los datos de tus empleados en él. Nuestros equipos te apoyarán durante todo el proyecto.

¿Es posible que Javelo se conecte con aplicaciones de terceros?

Javelo puede integrarse fácilmente en sus herramientas de RRHH (por ejemplo: Lucca, BambooHR, etc.) gracias a las conexiones vía API.

¿Cómo me apoya Javelo en la creación de mis primeras campañas de entrevistas?

Desde el momento en que se empieza a trabajar con Javelo, se asigna un consultor a tu empresa. Ellos te ayudarán a configurar la plataforma adecuadamente y también actuarán como asesores. Así, pueden ayudarte a revisar tu marco de evaluaciones. Además, Javelo te proporciona una biblioteca de preguntas y ejemplos de marcos muy extensos.

¿Podemos configurar un SSO (Single Sign-On)? ¿Con Google o con Outlook?
Javelo puede sincronizar tu cuenta corporativa y contraseña para que no tengas que introducirlas cada vez que se conecte. Actualmente estamos trabajando con las siguientes interfaces: Google, OKTA, Azure Active Directory (AD/ADFS).

¿En qué idiomas está disponible la plataforma?

La plataforma está disponible en español, inglés, francés, alemán, italiano y holandés.

Confía en ti mismo

Tómese tiempo para descubrir Javelo

¿A qué espera para ponerse en contacto con nosotros?

Un humano le devolverá la llamada en menos de una hora. (entre las 9 y las 19 horas)
Escríbanos a [email protected]
Se ofrece café:
Carrer dels Pinzón, 12, 2,
08003 Barcelona