Precios
Para hacerle una oferta
a la medida de sus necesidades
Nuestro objetivo: ofrecerle tarifas ventajosas en función de sus necesidades. Un experto en RRHH está a su disposición para asesorarle y construir la oferta que más valor le aporte.
+ Más de 350 empresas confían en nosotros
Herramientas modulares para construir la plataforma de gestión del talento que se adapte a sus necesidades.
Acompañar
Entrevistas y objetivos
Realice fácilmente cualquier tipo de entrevista individual (anual, profesional, de desarrollo, etc.) y gestione los objetivos de sus equipos. La base esencial para cumplir sus obligaciones legales, gestionar el desempeño y apoyar el desarrollo de sus empleados.
Entrevista de evaluación del desempeño (anual, semestral, trimestral, etc.)
Entrevista profesional y revisión de los 6 años
Cumpleaños automático y entrevistas sobre la marcha
Definición y gestión ágil de objetivos
Definición y gestión ágil de objetivos
Gestión de las necesidades de formación
Confianza
Fidelizar a través de prácticas de colaboración y continuidad de RRHH. Las revisiones por pares de 360° le ofrecen una visión más precisa del desempeño y el compromiso. Al aumentar las oportunidades y los intercambios de opiniones, RRHH y los directivos pueden apoyar mejor a sus equipos.
Evaluaciones colaborativas en modo de retroalimentación 360
Solicitud de evaluación de pares y colaboradores
Enviar y solicitar comentarios en tiempo real
Comentarios sobre los objetivos
Comentarios positivos
Escuchar
Encuestas y barómetros
Realice un seguimiento de los niveles de compromiso y ofrezca un espacio para hablar. Lance diferentes formatos de encuestas que le permitan tomar el pulso a sus equipos. Tendrá una visión más transparente de la opinión de los empleados sobre las acciones de RRHH.
Encuestas y sondeos a los empleados sobre la totalidad o parte de la empresa
Opción de anonimizar las respuestas
Barómetro social
Gráficos e informes dinámicos agregados
Oferta más popular
Entrevistas y objetivos + feedback 360
Simplifique rápidamente el seguimiento de los recursos humanos y haga participar fácilmente a sus empleados en los rituales de gestión. A continuación, puede pasar a realizar evaluaciones colaborativas y continuas que impulsen el desempeño y el compromiso.
Entrevista profesional y revisión de los 6 años
Cumpleaños automático y entrevistas sobre la marcha
Definición y gestión ágil de objetivos
Evaluación de las competencias
Gestión de las necesidades de formación
Confía en ti mismo
Tómese tiempo para descubrir Javelo
¿A qué espera para ponerse en contacto con nosotros?
6 avinguda de la catedral, 08002, Barcelona
Plataforma
Empresa