Tarifs

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Notre objectif : vous proposer des tarifs avantageux en fonction de vos besoins. Un expert RH est à votre disposition pour vous conseiller et construire l’offre qui vous apportera le plus de valeur.

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nous font confiance

Des outils modulaires pour construire la plateforme de talent management qui correspond à vos enjeux.

Pilotez

Entretiens et objectifs

Réalisez facilement tout type d’entretien individuel (annuel, professionnel, développement…) et pilotez les objectifs de vos équipes. La base indispensable pour répondre à vos obligations légales, piloter la performance et accompagner le développement de vos collaborateurs !

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Entretien d’évaluation de performance (entretien annuel, semestriel, trimestriel...)

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Entretien professionnel et bilan des 6 ans

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Entretiens automatiques anniversaires et à la volée

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Définition et pilotage agile des objectifs

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Evaluation des compétences

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Gestion des besoins de formation

Faites confiance

Feedback 360°

Fidélisez grâce à des pratiques RH collaboratives et continues. Les évaluations par les pairs en mode 360° vous donnent une vision plus juste de la performance et de l’engagement. En démultipliant les opportunités de feedback et les échanges, RH et managers accompagnent mieux leurs équipes.

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Évaluations collaboratives en mode feedback 360°

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Demande d’évaluation par les pairs et les collaborateurs

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Envoi et demande de feedback en temps réel

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Feedback sur les objectifs

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Feedback positif

Écoutez

Sondages & baromètres

Suivez facilement le niveau d’engagement et offrez des espaces de parole. Lancez différents formats de sondages qui vous permettent de prendre le pouls de vos équipes. Vous avez une vision plus transparente sur le ressenti des salariés par rapport aux actions RH.

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Sondages et enquêtes salariés sur tout ou partie de l’entreprise

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Option d’anonymisation des réponses

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Baromètre social

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Graphiques et rapports agrégés dynamiques

Offre la plus populaire

Entretiens et objectifs + Feedback 360

Simplifiez rapidement le suivi RH et engagez facilement vos collaborateurs dans les rituels managériaux. Vous pouvez ensuite évoluer vers des évaluations collaboratives et continues qui boostent la performance et l’engagement.
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Entretien professionnel et bilan des 6 ans

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Entretiens automatiques anniversaires et à la volée

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Définition et pilotage agile des objectifs

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Evaluation des compétences

N

Gestion des besoins de formation

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93% d’adoption dans les 3 premiers mois

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