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Pilotez
Entretiens et objectifs
Réalisez facilement tout type d’entretien individuel (annuel, professionnel, développement…) et pilotez les objectifs de vos équipes. La base indispensable pour répondre à vos obligations légales, piloter la performance et accompagner le développement de vos collaborateurs !
Entretien d’évaluation de performance (entretien annuel, semestriel, trimestriel...)
Entretien professionnel et bilan des 6 ans
Entretiens automatiques anniversaires et à la volée
Définition et pilotage agile des objectifs
Evaluation des compétences
Gestion des besoins de formation
Faites confiance
Feedback 360°
Fidélisez grâce à des pratiques RH collaboratives et continues. Les évaluations par les pairs en mode 360° vous donnent une vision plus juste de la performance et de l’engagement. En démultipliant les opportunités de feedback et les échanges, RH et managers accompagnent mieux leurs équipes.
Évaluations collaboratives en mode feedback 360°
Demande d’évaluation par les pairs et les collaborateurs
Envoi et demande de feedback en temps réel
Feedback sur les objectifs
Feedback positif
Écoutez
Sondages & baromètres
Suivez facilement le niveau d’engagement et offrez des espaces de parole. Lancez différents formats de sondages qui vous permettent de prendre le pouls de vos équipes. Vous avez une vision plus transparente sur le ressenti des salariés par rapport aux actions RH.
Sondages et enquêtes salariés sur tout ou partie de l’entreprise
Option d’anonymisation des réponses
Baromètre social
Graphiques et rapports agrégés dynamiques
Offre la plus populaire
Entretiens et objectifs + Feedback 360
Entretien professionnel et bilan des 6 ans
Entretiens automatiques anniversaires et à la volée
Définition et pilotage agile des objectifs
Evaluation des compétences
Gestion des besoins de formation

93% d’adoption dans les 3 premiers mois
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