Compétences

Créez facilement votre

référentiel de compétences

Avec Javelo, créez en toute autonomie un référentiel de compétences adapté à votre organisation. Positionnez vos talents et identifiez les opportunités d’évolution. Vous favorisez la montée en compétences et fidélisez chaque salarié en l’accompagnant selon ses besoins.

+ de 350 entreprises
nous font confiance

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Un outil simple et intuitif

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Choisissez la manière d'évaluer vos compétences

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Associez facilement les compétences selon les équipes ou métiers

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Exploitez les résultats via des graphiques dynamiques

MODULABLE

Choisissez votre manière d’évaluer

Vous définissez l’échelle d’évaluation et le niveau de détail pertinent selon vos besoins. Vous pouvez privilégier la simplicité avec une échelle simple sur 3 niveaux, ou au contraire ajouter autant de niveaux que vous le souhaitez.

Deux personnes assises à un bureau regarde un ordinateur

FACILE

Associez les compétences comme vous le souhaitez

Vous choisissez les compétences à évaluer selon le metier, échelon, ancienneté, ou autre critère de votre choix. Ainsi vous évaluez pour chaque population les compétences réellement utiles.

EXPLOITABLE

Analysez les compétences en combinant les filtres

Vous évaluez la maîtrise des compétences selon les critères de votre choix. Vous pouvez ainsi cibler vos actions selon l’équipe, le rôle managérial, l’année d’arrivée.

Deux personnes regardent un ordinateur et travaillent sur un référentiel de compétences

GESTION DES COMPÉTENCES SANS EFFORT

Cartographiez toutes les compétences lors d’une simple campagne d’entretiens annuels

Lancez votre campagne avec une seule trame pour toute votre population et Javelo choisit les bonnes compétences pour les bons collaborateurs. Vous gardez un suivi simple et des données agrégées, tout en évaluant au cas par cas chaque salarié selon les hard et soft skills pertinents.

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