Paras henkilöstöhallintoalusta
haastattelujen optimointiin ja työntekijöidesi sitouttamiseen

Vähennä arviointihaastattelujen hallintaan kuluva aikasi neljäsosaan ja osallista tiimisi henkilöstöhallintotoimintoihin helppotajuisen alustan avulla

Yli 350 yritystä luottaa meihin

FI_Homepage_Visual_Javelo (1)
Suorituskyky
Osallistaminen
Kehitys
FI_Performance_Review

Henkilöstön haastattelusi lopultakin yksinkertaisia ja hyödyllisiä

Luo yksinkertaisia ja mukaansatempaavia rutiineja todella vaikuttavaan henkilöstön seurantaan.

 

Suorituskyvyn arviointi →

Käynnistä kolmella napsautuksella organisaatiollesi sopivat haastattelumallit

Tavoitteiden seuranta →

Ryhmittele tiimisi tehokasta seurantaa varten

Henkilöstöhallinnon kokeilu →

Hyödynnä helposti kaikkia tietojasi toimintaa varten

illu_6-1 1 FI

Uudet rutiinisi
jotka on rakennettu yhdessä työntekijöiden kanssa

Siirry jatkuvaan seurantaan yhteistyössä tiimiesi sitouttamiseksi.

360 asteen palaute →

Vastaa palautetarpeisiin yhteistoiminnallisemmilla arvioinneilla

Mielipidetiedusteluts →

Mittaa pulssi ja anna puheenvuoro jatkuvan yhteyden ylläpitämiseksi

FI_Create_Campaign

Jokaisen tarpeisiin mukautettu henkilöstöhallinnon kehitys

Käytä tietojasi mukautettujen ammatillisten reittien luomiseen.

Pätevyydet →

Hyödynnä haastatteluja kunkin pätevyyksien kartoittamiseen helposti ja viiteaineiston luomiseen

Koulutus →

Hallinnoi koulutustoiveita muuttamatta työkaluja ja siirtämättä tietoja

 

FI_Performance_Review

Henkilöstön haastattelusi lopultakin yksinkertaisia ja hyödyllisiä

Luo yksinkertaisia ja mukaansatempaavia rutiineja todella vaikuttavaan henkilöstön seurantaan.

Suorituskyvyn arviointi →
Käynnistä kolmella napsautuksella organisaatiollesi sopivat haastattelumallit

Tavoitteiden seuranta →
Ryhmittele tiimisi tehokasta seurantaa varten

Henkilöstöhallinnon kokeilu →
Hyödynnä helposti kaikkia tietojasi toimintaa varten

illu_6-1 1 FI

Uudet rutiinisi jotka on rakennettu yhdessä työntekijöiden kanssa

Luo yksinkertaisia ja mukaansatempaavia rutiineja todella vaikuttavaan henkilöstön seurantaan.

360 asteen palaute →
Vastaa palautetarpeisiin yhteistoiminnallisemmilla arvioinneilla

Mielipidetiedustelut →
Mittaa pulssi ja anna puheenvuoro jatkuvan yhteyden ylläpitämiseksi

FI_Create_Campaign

Jokaisen tarpeisiin mukautettu henkilöstöhallinnon kehitys

Käytä tietojasi mukautettujen ammatillisten reittien luomiseen.

Pätevyydet →
Hyödynnä haastatteluja kunkin pätevyyksien kartoittamiseen helposti ja viiteaineiston luomiseen

Koulutus →
Hallinnoi koulutustoiveita muuttamatta työkaluja ja siirtämättä tietoja

HENKILÖSTÖHALLINNON TEHOKKUUS

Keskitä henkilöstöhallinnon asiantuntemuksesi tärkeimpään

Vapaudut aikaa vievistä tehtävistä: aloita haastattelusi kolmella napsautuksella, suorita ne loppuun vaivattomasti ja kerää kaikki asiakirjat automaattisesti. Ei enää kilpajuoksua allekirjoitusten jälkeen eikä manuaalista uudelleen syöttämistä!

Keskität voimasi selkeiden tulosten analyysiin ja selvität tosiaikaisesti yleiset trendit ja tapauskohtaiset tarpeet. Aiemmin hyödyntämättömistä tiedoista tulee vahva perusta suorituksen ja sitoutumisen parantamiseen.

deux personnes regardent un écran avec des demandes de formations

SUUNNITELTU OSALLISTAMISEEN

Osoita tiimeillesi henkilöstöhallinnon toimenpiteiden arvo

Muuta niiden mielipide, jotka pitävät arviointeja työpalveluna. Työkalumme osallistaa vaivatta haastattelujen pohjustukseen, ja tiimit suoriutuvat paremmin. Esihenkilöt ja työntekijät luovat aidon yhteyden ja aloittavat seuraavan ajanjakson yhdessä ja motivoituneina.

Haastattelujesi Javelossa ansiosta työntekijäsi huomaavat henkilöstöhallintoprosessiin osallistumisensa hyödyt. Kehität koko yrityksen henkilöstökulttuuria ja rakennat vähitellen voimakkaampia ja tehokkaampia johtamisrutiineja.

Suosituksia

yli 350 vakuuttunutta yritystä

 

Henkilöstöjohtajat optimoivat haastattelujensa hallinnan ja osallistavat tiiminsä Javelon avulla.

Tutustu siihen, miksi he luottavat meihin:

Javelo on nykyaikaistanut vuosittaisten haastattelujen hankkeemme. Sekä yhteistyöhenkilöiden että esihenkilöiden kokemukset ovat parantuneet selvästi. Se on yksinkertainen ja helppotajuinen alusta, joka voi myös vastata huomisen tarpeisiimme kansainvälisellä tasolla.

Chloé Fourdin

henkilöstöhallintovastaava, 3 Brasseurs

Tarvitsemme Javelon kaltaista yhteistyövälinettä, joka voi auttaa henkilöstöhallinnon muuntamishankkeessamme.

Karine Le Treut

henkilöstöjohtaja, CNAV

Ennen Javelon käyttöä henkilöstöhallintoprosessi oli varsinainen koettelemus. Se oli pitkä ja epäkäytännöllinen, ja muut työni kärsivät siitä. Nyt se on tehty kolmella napsautuksella!

Marie Higueras

henkilöstöjohtaja, Genera Games

U.K.K.

Javelo vastaa kysymyksiisi

Javelon avulla voit digitalisoida arviointiprosessin, joka on hyvin usein manuaalinen tai paperilla. Helppokäyttöisellä alustalla säästät aikaa ja saat luotettavampia tilastotietoja tiimiesi suoritteen seurannasta.

Vastauksissamme yleisimpiin kysymyksiin selitetään, kuinka asiat yksinkertaistuvat:

Minkä tyyppisissä prosesseissa Javelo auttaa minua?

Javelo auttaa sinua eri arviointirutiineissasi tarjoamalla alustan, jonka avulla voit digitalisoida vuosittaiset haastattelusi, ammatilliset haastattelusi, kuusivuosittaiset yhteenvedot, pätevyyksien arvioinnin ja pätevyyksien viiteaineiston luonnin, koulutuspyyntöjen hallinnan jne. Javelo auttaa myös ottamaan käyttöön suoritteen jatkuvamman seurannan lisäämällä säännöllisempiä keskusteluhetkiä ja innovatiivisia arviointimenetelmiä, kuten 360 asteen palaute, jatkuva palaute, itsetuntoa vahvistava myönteinen palaute tai mielipidetiedustelut.

Kuinka Javelon liiketoimintamalli toimii?

Javelo on suoraan verkkoselaimellasi saatavissa oleva SaaS-ohjelmisto. Javelo toimii vuositilauksella, jolla saat eri moduuleiden käyttöoikeuden. Tämä tilaus käsittää myös projektipäälliköiden tuen, joka auttaa käyttämään alustaa parhaiten ja arviointihankkeidesi hallintaa.

Kuinka kauan alustan käyttö vie keskimäärin?

Javelo voidaan ottaa käyttöön vain muutamassa viikossa, ja kaikki työntekijöidesi tiedot voidaan yhdistää siihen hyvin helposti. Tiimimme tukevat sinua koko hankkeen ajan.

Voiko Javelon liittää kolmansien osapuolten sovelluksiin?

Javelo voidaan yhdistää helposti henkilöstöhallintotyökaluihin (esim. Lucca, BambooHR jne.) APIn kautta muodostettujen yhteyksien avulla.

Miten Javelo auttaa minua ensimmäisten haastatteluhankkeideni toteuttamisessa?

Heti yhteistyön alussa yrityksellesi määrätään projektipäällikkö. Hän auttaa sinua alustan parametroinnissa ja toimii myös neuvonantajana. Näin hän voi auttaa haastattelukehystesi tarkistuksessa. Javelolla on erityisesti tarjolla kattava kysymysten ja kehysesimerkkien kirjasto.

Voiko kertakirjauksen (single sign-on, SSO) määrittää Googlessa tai Outlookissa?

Javelo voi synkronoitua yrityksen tilisi ja salasanasi kanssa, jotta sinun ei tarvitse syöttää niitä jokaisella sisäänkirjautumiskerralla. Työskentelemme paraikaa seuraavien liittymien parissa: Google, OKTA ja Azure Active Directory (AD/ADFS).

Millä kielillä alusta on saatavissa?

Alusta on saatavissa ranskaksi, saksaksi, englanniksi, espanjaksi, italiaksi ja hollanniksi.

LUOTA MEIHIN

Tutustu Javelo

Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä!

Ihminen soittaa sinulle takaisin tunnin kuluessa!
(klo 9–19)

Kirjoita meille osoitteeseen [email protected]

Tarjoamme kahvit osoitteessa:
26 Rue Henry Monnier, 75009 Paris