Paras henkilöstöhallintoalusta
haastattelujen optimointiin ja työntekijöidesi sitouttamiseen
Vähennä arviointihaastattelujen hallintaan kuluva aikasi neljäsosaan ja osallista tiimisi henkilöstöhallintotoimintoihin intuitiivisesti toimivan alustan avulla
Yli 450 yritystä luottaa meihin
Henkilöstöhallinnon haastattelut lopultakin yksinkertaisesti ja hyödyllisiä tuloksia antaen
Luo yksinkertaisia ja mukaansatempaavia rutiinitoimenpiteitä todella vaikuttavaan henkilöstöhallinnon seurantaan.
Suorituskyvyn arviointi → →
Käynnistä kolmella napsautuksella organisaatiotasi varten mukautetut haastattelumallit
Tavoitteiden seuranta → →
Ryhmittele tiimisi tehokasta seurantaa varten
Henkilöstöhallinnon kokeilu → →
Hyödynnä helposti kaikkia tietojasi toimintaa varten
Uudet rutiinitoimenpiteesi,
jotka on kehitetty yhdessä työntekijöiden kanssa
Siirry jatkuvaan yhteistoiminnalliseen seurantaan tiimiesi sitouttamiseksi.
360 asteen palaute → →
Vastaa palautetarpeisiin yhteistoiminnallisemmilla arvioinneilla
Mielipidekyselyt →s →
Mittaa pulssi ja anna työntekijöille tilaisuus saada äänensä kuuluviin jatkuvan yhteyden ylläpitämiseksi
Jokaisen tarpeisiin mukautettu henkilöstöhallinnon kehitys
Käytä tietojasi räätälöityjen ammatillisten polkujen luomiseen.
Pätevyydet → →
Hyödynnä haastatteluja kunkin työntekijän pätevyyksien kartoittamiseen helposti ja viiteaineiston luomiseen
Koulutus → →
Hallinnoi koulutustoiveita muuttamatta työkaluja ja siirtämättä tietoja
Henkilöstöhallinnon haastattelut lopultakin yksinkertaisesti ja hyödyllisiä tuloksia antaen
Luo yksinkertaisia ja mukaansatempaavia rutiinitoimenpiteitä todella vaikuttavaan henkilöstöhallinnon seurantaan.
Suorituskyvyn arviointi → →
Käynnistä kolmella napsautuksella organisaatiotasi varten mukautetut haastattelumallit
Tavoitteiden seuranta → →
Ryhmittele tiimisi tehokasta seurantaa varten
Henkilöstöhallinnon kokeilu → →
Hyödynnä helposti kaikkia tietojasi toimintaa varten
Uudet rutiinisi jotka on rakennettu yhdessä työntekijöiden kanssa
Luo yksinkertaisia ja mukaansatempaavia rutiinitoimenpiteitä todella vaikuttavaan henkilöstöhallinnon seurantaan.
360 asteen palaute → →
Vastaa palautetarpeisiin yhteistoiminnallisemmilla arvioinneilla
Mielipidekyselyt → →
Mittaa pulssi ja anna työntekijöille tilaisuus saada äänensä kuuluviin jatkuvan yhteyden ylläpitämiseksi
Jokaisen tarpeisiin mukautettu henkilöstöhallinnon kehitys
Käytä tietojasi räätälöityjen ammatillisten polkujen luomiseen.
Pätevyydet → →
Hyödynnä haastatteluja kunkin työntekijän pätevyyksien kartoittamiseen helposti ja viiteaineiston luomiseen
Koulutus → →
Hallinnoi koulutustoiveita muuttamatta työkaluja ja siirtämättä tietoja
HENKILÖSTÖHALLINNON TEHOKKUUS
Keskitä henkilöstöhallinnon asiantuntemuksesi tärkeimpään
Vapaudut aikaa vievistä tehtävistä: aloita haastattelusi kolmella napsautuksella, suorita ne loppuun vaivattomasti ja kerää kaikki asiakirjat automaattisesti. Ei enää hätäilyä allekirjoitusten keräämisestä eikä tietojen manuaalista uudelleen syöttämistä! Keskität voimasi selkeiden tulosten analysointiin ja tunnistat reaaliaikaisesti yleiset trendit ja tapauskohtaiset tarpeet.
Aiemmin hyödyntämättömistä tiedoista tulee vankka perusta suorituskyvyn ja sitoutumisen parantamiseen.
Osoita tiimeillesi henkilöstöhallinnon toimenpiteiden arvo
Muuta niiden mielipide, jotka pitävät arviointeja välttämättömänä pahana. Työkalumme toimii vaivattomasti haastattelujen pohjustuksessa, ja tiimit suoriutuvat tehtävistään paremmin. Esihenkilöiden ja työntekijöiden välille syntyy aito yhteys, ja he aloittavat seuraavan ajanjakson yhteistoiminnallisesti ja motivoituneina.
Javelossa suoritettujen haastattelujen ansiosta työntekijäsi huomaavat henkilöstöhallintoprosessiin osallistumisensa tarjoamat edut. Kehität koko yrityksen henkilöstökulttuuria ja rakennat samalla vähitellen laajamittaisempia ja tehokkaampia johtamisrutiineja.
SUOSITUKSET
yli 350 vakuuttunutta yritystä
Henkilöstöjohtajat optimoivat haastattelujensa hallinnan ja osallistavat tiiminsä Javelon avulla.
Lue lisää siitä, miksi he luottavat meihin:
Javelo on nykyaikaistanut vuosittaisten haastattelujen hankkeemme. Sekä työntekijöiden että esihenkilöiden kokemukset ovat parantuneet selvästi. Javelo on yksinkertainen ja intuitiivisesti toimiva alusta, joka voi myös vastata tulevaisuuden tarpeisiimme kansainvälisellä tasolla.
Ennen Javelon käyttöä henkilöstöhallintoprosessin johtaminen oli varsinainen koettelemus. Se kesti kauan ja oli epäkäytännöllistä, ja muut työni kärsivät siitä. Nyt kaikki sujuu kolmella napsautuksella!
U.K.K.
Javelo vastaa kysymyksiisi
Javelon avulla voit digitalisoida arviointiprosessin, joka on hyvin usein manuaalinen tai paperilla. Helppokäyttöisellä alustalla säästät aikaa ja saat luotettavampia tilastotietoja tiimiesi suoritteen seurannasta.
Vastauksissamme yleisimpiin kysymyksiin selitetään, kuinka asiat yksinkertaistuvat:
Minkä tyyppisissä prosesseissa Javelo auttaa minua?
Javelo auttaa sinua eri arviointirutiineissasi tarjoamalla alustan, jonka avulla voit digitalisoida vuosittaiset haastattelusi, ammatilliset haastattelusi, kuusivuosittaiset yhteenvedot, pätevyyksien arvioinnin ja pätevyyksien viiteaineiston luonnin, koulutuspyyntöjen hallinnan jne. Javelo auttaa myös ottamaan käyttöön suoritteen jatkuvamman seurannan lisäämällä säännöllisempiä keskusteluhetkiä ja innovatiivisia arviointimenetelmiä, kuten 360 asteen palaute, jatkuva palaute, itsetuntoa vahvistava myönteinen palaute tai mielipidetiedustelut.
Kuinka Javelon liiketoimintamalli toimii?
Javelo on suoraan verkkoselaimellasi saatavissa oleva SaaS-ohjelmisto. Javelo toimii vuositilauksella, jolla saat eri moduuleiden käyttöoikeuden. Tämä tilaus käsittää myös projektipäälliköiden tuen, joka auttaa käyttämään alustaa parhaiten ja arviointihankkeidesi hallintaa.
Kuinka kauan alustan käyttö vie keskimäärin?
Javelo voidaan ottaa käyttöön vain muutamassa viikossa, ja kaikki työntekijöidesi tiedot voidaan yhdistää siihen hyvin helposti. Tiimimme tukevat sinua koko hankkeen ajan.
Voiko Javelon liittää kolmansien osapuolten sovelluksiin?
Javelo voidaan yhdistää helposti henkilöstöhallintotyökaluihin (esim. Lucca, BambooHR jne.) APIn kautta muodostettujen yhteyksien avulla.
Miten Javelo auttaa minua ensimmäisten haastatteluhankkeideni toteuttamisessa?
Heti yhteistyön alussa yrityksellesi määrätään projektipäällikkö. Hän auttaa sinua alustan parametroinnissa ja toimii myös neuvonantajana. Näin hän voi auttaa haastattelukehystesi tarkistuksessa. Javelolla on erityisesti tarjolla kattava kysymysten ja kehysesimerkkien kirjasto.
Voiko kertakirjauksen (single sign-on, SSO) määrittää Googlessa tai Outlookissa?
Javelo voi synkronoitua yrityksen tilisi ja salasanasi kanssa, jotta sinun ei tarvitse syöttää niitä jokaisella sisäänkirjautumiskerralla. Työskentelemme paraikaa seuraavien liittymien parissa: Google, OKTA ja Azure Active Directory (AD/ADFS).
Millä kielillä alusta on saatavissa?
Alusta on saatavissa ranskaksi, saksaksi, englanniksi, espanjaksi, italiaksi ja hollanniksi.
LUOTA MEIHIN
Tutustu Javelo
Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä!
Ihminen soittaa sinulle takaisin tunnin kuluessa!
(klo 9–19)
Tarjoamme kahvit osoitteessa:
26 Rue Henry Monnier, 75009 Paris
