Miksi Javelo?

Paras haastattelutyökalu
tiimeille

Henkilöstöjohtaja, työntekijät ja esihenkilöt ansaitsevat parasta

Henkilöstöhaastattelujen ja johtamisrutiinien on palveltava suorituskykyä ja sitoutumista…
mutta todellisuus ei vastaa läheskään odotuksia!

Toimijat irtautuvat yhä enemmän näistä rutiineista, joita pidetään työpalveluna ja joiden vaikutuksia he eivät näe:

Todellisuus

Aikaa vievä muodollisuus, jolla ei ole havaittavaa arvoa

Perustuu jäykille, yleisille henkilöstöhallinnon työkaluille

Joka ei motivoi, koska siitä ei seuraa käytännön toimia

Tiimiesi odotukset

Luottamuksellinen, rakentava ja hyväntahtoinen keskusteluhetki

Yksinkertaisella työkalulla, joka seuraa henkilöstöhallintokäytäntöjäsi

Joka antaa käyttökelpoisia tietoja henkilöstöhallintokäytäntöjesi rakentamiseen

Auttaa henkilöstöjohtajia muuntamaan odotukset todellisuudeksi

Javelosta on haluttu rakentaa paras haastattelutyökalu, jotta arviointirutiinisi lopultakin täyttäisivät tehtävänsä. Yksinkertainen ja tehokas alusta, joka on suunniteltu optimoimaan henkilöstöjohtajien pyrkimykset ja osallistamaan yhteistyökumppanit.

=

Suuri valikoima kysymyksiä

=

Kysymyksiä tavoitteista

=

Kysymyksiä pätevyyksistä

=

Kysymyksiä koulutuksesta

=

360 asteen palaute

=

Mielipidetiedusteluja

=

Tosiaikainen palaute

=

Automatisoidut hankkeet

COMPARATIF

La meilleure alternative au SIRH

Un outil d’entretien intuitif et facile à prendre en main, pour compenser les faiblesses des SIRH rigides et peu engageants.

Klassinen henkilöstöhallinnon tietojärjestelmä

Filosofia

Esihenkilöille ja yhteistyökumppaneille tarkoitettu työkalu henkilöstöhallinnon tarkoituksiin

Henkilöstöhallintoon tarkoitettu työkalu

Budjetti

€€€

Käyttöönottoaika

Muutamia viikkoja

Useita kuukausia

Käytön helppous

N
M

Ammattien ydin

Suoritteen hallinnan asiantuntija

Yleistoimija

Joustava ratkaisu, joka mukautuu kulttuuriinne ja kypsyystasoonne

N
M

Expertise sur le management de la performance

N
M

Jatkuva palaute

N
M

Haluamme rakentaa yhdessä esihenkilöiden kanssa, jottemme tekisi uudestaan pelkkää henkilöstöhallintotyökalua, ja sitouttamisen vuoksi. Javelon yksinkertaisuus ja kehittyvyys vastasivat näihin tarpeisiin, ja mahdollisti sen, että pystyimme käyttämään sitä tehokkaammin, esimerkiksi 360 asteen palautteeseen. Meille oli myös olennaista, että työkalu on liitettävissä henkilöstöhallinnon tietojärjestelmäämme. Javelon tiimien seuranta ja saatavuus on myös oikea plussa.

Marie Plazenet

henkilöstöhallintovastaava, AssurOne

Photo de Marie Plazenet qui témoigne et donne son avis client sur Javelo

U.K.K.

Javelo vastaa kysymyksiisi

Javelon avulla voit digitalisoida arviointiprosessin, joka on hyvin usein manuaalinen tai paperilla. Helppokäyttöisellä alustalla säästät aikaa ja saat luotettavampia tilastotietoja tiimiesi suoritteen seurannasta.

Vastauksissamme yleisimpiin kysymyksiin selitetään, kuinka asiat yksinkertaistuvat:

Minkä tyyppisissä prosesseissa Javelo auttaa minua?

Javelo auttaa sinua eri arviointirutiineissasi tarjoamalla alustan, jonka avulla voit digitalisoida vuosittaiset haastattelusi, ammatilliset haastattelusi, kuusivuosittaiset yhteenvedot, pätevyyksien arvioinnin ja pätevyyksien viiteaineiston luonnin, koulutuspyyntöjen hallinnan jne. Javelo auttaa myös ottamaan käyttöön suoritteen jatkuvamman seurannan lisäämällä säännöllisempiä keskusteluhetkiä ja innovatiivisia arviointimenetelmiä, kuten 360 asteen palaute, jatkuva palaute, itsetuntoa vahvistava myönteinen palaute tai mielipidetiedustelut.

Kuinka Javelon liiketoimintamalli toimii?

Javelo on suoraan verkkoselaimellasi saatavissa oleva SaaS-ohjelmisto. Javelo toimii vuositilauksella, jolla saat eri moduuleiden käyttöoikeuden. Tämä tilaus käsittää myös projektipäälliköiden tuen, joka auttaa käyttämään alustaa parhaiten ja arviointihankkeidesi hallintaa.

Kuinka kauan alustan käyttö vie keskimäärin?

Javelo voidaan ottaa käyttöön vain muutamassa viikossa, ja kaikki työntekijöidesi tiedot voidaan yhdistää siihen hyvin helposti. Tiimimme tukevat sinua koko hankkeen ajan.

Voiko Javelon liittää kolmansien osapuolten sovelluksiin?

Javelo voidaan yhdistää helposti henkilöstöhallintotyökaluihin (esim. Lucca, BambooHR jne.) APIn kautta muodostettujen yhteyksien avulla.

Miten Javelo auttaa minua ensimmäisten haastatteluhankkeideni toteuttamisessa?

Heti yhteistyön alussa yrityksellesi määrätään projektipäällikkö. Hän auttaa sinua alustan parametroinnissa ja toimii myös neuvonantajana. Näin hän voi auttaa haastattelukehystesi tarkistuksessa. Javelolla on erityisesti tarjolla kattava kysymysten ja kehysesimerkkien kirjasto.

Voiko kertakirjauksen (single sign-on, SSO) määrittää Googlessa tai Outlookissa?

Javelo voi synkronoitua yrityksen tilisi ja salasanasi kanssa, jotta sinun ei tarvitse syöttää niitä jokaisella sisäänkirjautumiskerralla. Työskentelemme paraikaa seuraavien liittymien parissa: Google, OKTA ja Azure Active Directory (AD/ADFS).

Millä kielillä alusta on saatavissa?

Alusta on saatavissa ranskaksi, saksaksi, englanniksi, espanjaksi, italiaksi ja hollanniksi.

LUOTA MEIHIN

Tutustu Javelo

Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä!

Ihminen soittaa sinulle takaisin tunnin kuluessa!
(klo 9–19)

Kirjoita meille osoitteeseen [email protected]

Tarjoamme kahvit osoitteessa:
26 Rue Henry Monnier, 75009 Paris