Priser

Erbjuder dig ett erbjudande
som är anpassat efter dina behov

Vårt mål: att erbjuda dig förmånliga priser enligt dina behov. En HR-expert står till ditt förfogande för att ge dig råd och bygga det erbjudande som ger dig mest värde.

Mer än 350 företag ger oss deras förtroende

Bli uppringd av en HR-expert

Modulära verktyg för att bygga talanghanteringsplattformen som möter dina utmaningar.

STYRNING

Intervjuer och mål

Genomför enkelt alla typer av individuella samtal (årligt, professionellt, utvecklingssamtal, etc.) och hantera dina teams mål. Den väsentliga grunden för att uppfylla dina juridiska skyldigheter, hantera prestationer och stödja utvecklingen av dina anställda!

N

Prestationsutvärderingssamtal (årligt, halvårs-, kvartalssamtal, etc.)

N

Medarbetarsamtal och 6-årssamtal

N

Automatiska årliga och direktsamtal

N

Smidig definition och hantering av mål

N

Utvärdering av kompetenser

N

Hantering av utbildningsbehov

Be om en demo

FÖRTROENDE

Feedback 360°

Bygg lojalitet genom samarbete och pågående HR-praxis. Peer-recensioner i 360°-läge ger dig en mer exakt bild av prestanda och engagemang. Genom att multiplicera möjligheterna till feedback och samtal stödjer HR och chefer sina team bättre.

N

Samarbetsutvärderingar i 360°-feedbackläge

N

Begäran om peer- och samarbetsgranskning

N

Skickar och begär feedback i realtid

N

Feedback för målen

N

Positif feedback

Be om en demo

LYSSNA

Enkäter och barometrar

Spåra enkelt nivån av engagemang och erbjud möjlighet att ta ordet. Lansera olika undersökningsformat som låter dig ta pulsen på dina team. Du har en mer transparent vision av medarbetarnas attityd i relation till HR-åtgärder.

N

Medarbetarenkäter och undersökningar på hela eller delar av företaget

N

Möjlighet att välja anonyma svar

N

Social barometer

N

Dynamiska aggregerade diagram och rapporter

Be om en demo

DET MEST POPULÄRA ERBJUDANDET

Intervjuer och mål + Feedback 360

Förenkla snabbt HR-övervakning och engagera enkelt dina anställda i ledarritualer. Du kan sedan gå vidare till samarbete och kontinuerliga bedömningar som ökar prestanda och engagemang.

N