Varför Javelo?
Erbjudand dina team
det bästa intervjuverktyget
HR, medarbetare och chefer förtjänar det bästa
HR-intervjuer och chefsritualer måste tjäna prestation och engagemang…
men verkligheten är långt ifrån förväntningarna!
Operativ personal frigör sig alltmer från dessa ritualer som ses som jobbiga och vars effekter de inte märker av:
Verkligheten
En tidskrävande formalitet utan upplevt värde
Baserat på rigida generella HR-verktyg
Inte motiverande eftersom de inte följs av konkreta handlingar
Förväntningarna på dina team
Ett ögonblick av privilegierat, konstruktivt och välvilligt samtal
Via ett enkelt verktyg som följer utvecklingen av din HR-praxis
Tillhandahåller användbar data för att bygga dina HR-policyer
Hjälper HR att förvandla förväntningar till verklighet
Med Javelo ville vi bygga det bästa intervjuverktyget så att dina utvärderingsritualer äntligen fyller sin roll. En enkel och kraftfull plattform, designad för att optimera HR-insatser och engagera medarbetare.
Ett brett urval av frågor
Frågor om målen
Frågor om kompetens
Frågor om utbildning
Feedback 360°
Enkäter
Feedback i realtid
Automatiska kampanjer
Den optimala grunden för god talanghantering
Mål, prestation, motivation, utveckling, utbildning, färdigheter … Utvärderingsritualer är viktiga för att identifiera de anställdas behov och validera att dina HR-åtgärder kan möta dem. Javelo låter dig kombinera övergripande hantering av all talanghantering och individuell övervakning av varje anställd.
Integration i ditt ekosystem
Ett verktyg är bara vettigt om det anpassar sig efter dina utmaningar. Vår modulära plattform låter dig anpassa din användning till ditt projekt, och teamet stödjer dig dagligen för att anpassa Javelo efter dina befintliga processer, dina populationer och dina mål. I slutändan är det du som har kontrollen över ett verktyg som helt motsvarar dina utmaningar.
Inte ett HRIS!
Vi är inte ett HRIS som försöker täcka alla dina behov. Tvärtom tror vi på att välja det verktyg som passar dig bäst för varje användning. Det är därför vi integrerar Javelo med pålitliga aktörer som PayFit eller PeopleSpheres, för att garantera dig en optimal och smidig HR-upplevelse.
JÄMFÖRELSE
Det bästa alternativet till HRIS
Ett intuitivt och lättanvänt intervjuverktyg för att kompensera svagheterna av stela och otympliga HRIS.
Klassikt HRIS
Filosofi
Verktyg designat för chefer och medarbetare, för HR-ändamål
Verktyg designat för HR-administration
Budget
kr
kr kr kr
Implementeringstid
Några veckor
Flera månader
Simplicité d’usage
Kärnverksamhet
Flexibel lösning som anpassar sig efter din företagskultur och mognadsnivå
Allmän aktör
Flexibel lösning som anpassar sig efter din företagskultur och mognadsnivå
Expertis inom resultatstyrning
Kontinuerlig feedback
”Vi ville samkonstruera med cheferna för att inte göra om ett verktyg för enbart HR och som verkligen används. Det faktum att Javelo är enkelt och skalbart mötte dessa utmaningar och gjorde att vi kunde projicera oss själva i mer avancerad användning som 360-feedback. Det var också viktigt för oss att verktyget kan användas med vårt HRIS. Javelos uppföljning och tillgänglighet är också ett stort plus.”
FoS
Javelo svarar på dina frågor
Javelo hjälper dig att digitalisera utvärderingsprocesser som ofta är manuella eller på papper. Plattformen som är lätt att använda, hjälper dig spara tid och få mer tillförlitlig statistik för att övervaka dina teams prestanda.
Vi förklarar hur vi gör ditt liv enklare i våra svar på de vanligaste frågorna:
I vilka typer av processer kan Javelo hjälpa mig?
Javelo stödjer dig i dina olika utvärderingsritualer genom att erbjuda dig en plattform som låter dig digitalisera dina årliga medarbetarsamtal, professionella intervjuer, 6-årssamtal, kompetensbedömning och skapande av ditt kompetensförråd, hantering av utbildningsförfrågningar ... Javelo stödjer dig också att skapa mer kontinuerlig prestationsövervakning genom att lägga till mer regelbundna diskussionstillfällen och innovativa utvärderingsmetoder som 360° feedback, kontinuerlig feedback, positiv ego-boost-feedback eller enkäter.
Hur fungerar Javelos affärsmodell?
Javelo är en SaaS-mjukvara som är tillgänglig direkt från din webbläsare. Javelo fungerar med ett årsabonnemang som ger dig tillgång till olika moduler. Prenumerationen inkluderar även stöd från projektledare för att på bästa sätt hjälpa dig att konfigurera plattformen och hantera dina utvärderingskampanjer.
Hur lång tid tar det i snitt att göra plattformen funktionsduglig?
Javelo kan implementeras på bara några veckor och kommer mycket enkelt att integrera all din personalinformation. Våra team stödjer dig under hela projektet.
Är det möjligt att koppla samman Javelo med tredjepartsapplikationer?
Javelo kan enkelt integreras med dina HR-verktyg (t.ex.: Lucca, BambooHR…) via API-anslutningar.
Hur kan Javelo stötta mig i att sätta upp mina första intervjukampanjer?
Så fort samarbetet inletts tilldelas ditt företag en projektledare. Hen kommer att hjälpa dig att säkerställa korrekt konfiguration av plattformen och kommer även att ha en rådgivande roll. Hen kan alltså följa med dig i revideringen av dina intervjuramar. Javelo erbjuder ett bibliotek med frågor och mycket omfattande exempelramar.
Kan jag konfigurera SSO (Single Sign-On)? Med Google eller Outlook?
Javelo kan synkroniseras med ditt företagskonto och lösenord så att du inte behöver ange dem varje gång du loggar in. Vi arbetar för närvarande med följande gränssnitt: Google, OKTA, Azure Active Directory (AD/ADFS).
På vilka språk är plattformen tillgänglig?
Plattformen är tillgänglig på franska, tyska, engelska, spanska, italienska och holländska.
LITA PÅ DIG SJÄLV
Ta dig tid att upptäcka Javelo
Vad väntar du på för att ta kontakt med oss?
En av våra medarbetare kommer att ringa upp dig inom en timme!
(mellan kl 9 och 19)
Vi bjuder på kaffet:
26 Rue Henry Monnier, 75009 Paris
