Transformer les compétences et carrières des collaborateurs en leviers de performance pour l’entreprise exige une approche structurée et visionnaire. L'importance d'une cartographie des compétences comme un outil stratégique va au-delà de la simple identification des...
GPEC : Optimisez la gestion des compétences en entreprise
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est essentielle pour les entreprises qui veulent optimiser leurs ressources humaines et atteindre leurs objectifs stratégiques. La mise en place d'une GPEC nécessite une planification minutieuse et...
GEPP : les clés pour une mise en œuvre efficace en RH
La Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP), initiée par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et soutenue par les Ordonnances Macron de 2017, remplace la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette méthode,...