Qui dit nouvelle année, dit aussi bilan de l’année écoulée !
Au moment de vous présenter à tous nos voeux pour 2020, on voulait en profiter pour vous partager les chiffres qui ont fait 2019 chez Javelo !
- Notre équipe :
En 2019 c’est avant tout l’équipe Javelo qui s’est agrandie !
Nous avons doublé nos effectifs avec des recrutements dans toutes les équipes ! Mais notamment plusieurs développeurs pour améliorer sans cesse notre plateforme et des Customer Success Managers pour vous accompagner dans vos projets RH !
Chez Javelo, 2019 a été l’occasion pour nos employés d’utiliser notre plateforme sous tous ses aspects.
On encourage souvent nos clients à tendre vers un suivi plus continu de la performance… On vous partage notre calendrier RH 2019 qui a été rythmé par de nombreux moments d’échanges !
- Nouveautés produits :
L’année 2019 a bien évidemment été rythmée par de nombreuses nouvelles fonctionnalités sur Javelo. On vous fait un petit résumé ici des plus grosses mises à jour :
- La page profil des utilisateurs :
En début d’année, c’est l’apparition de la page de profil des utilisateurs. Cette fonctionnalité permet d’afficher pour chaque salarié des éléments de profil comme sa fonction et son rattachement managérial Mais surtout cela permet à chaque utilisateur de retrouver très facilement ses objectifs et ses évaluations en cours.
- Le module de Feedback 360° :
Ensuite ça a été le lancement du module Feedback 360° qui vous permet de réaliser des évaluations collectives. Deux cas d’usage principaux : soit faire évaluer des managers par l’ensemble de leurs équipes, soit pour réaliser l’évaluation des salariés par leurs pairs. Cela peut être très efficace pour évaluer des équipes qui travaillent en mode projet.
Visitez notre page produit en cliquant ici pour en savoir plus !
- La connexion simplifiée
Cette fonctionnalité permet de faciliter la connexion des utilisateurs à la plateforme Javelo. Vous pouvez désormais vous connecter automatiquement avec votre adresse de messagerie. Cette fonctionnalité est disponible pour les systèmes de messagerie Google et Outlook.
- La nouvelle version du module Entretien et Évaluation :
Enfin l’année s’est terminée avec la lancement d’une nouvelle version du module Entretien et Évaluation. Avec comme changement majeur :
- Index : Javelo met en lumière les évaluations en cours avec « Mes actions à faire »
- Date des entretiens : Javelo incite les managers à convenir d’une date directement dans l’outil
- Validation : Javelo facilite la conclusion des entretien même quand un collaborateur ajoute une conclusion alors que le manager a déjà validé l’entretien. Un mail lui est envoyé avec le contenu de la conclusion et c’est à lui de choisir s’il veut dévalider ou non l’évaluation du collaborateur.
- Ecrans interstitiels : Des écrans à chacune des phases expliquent en quoi elle consiste
Vous voulez en savoir plus sur le module entretien et évaluation? Visitez notre page produit en cliquant ici !
Nos clients :
Cette rétrospective 2019 ne pourrait être complète sans parler de vous, nos clients. Vous êtes la raison principale de notre belle année 2019 ! Avec plus de 31 632 nouveaux utilisateurs onboardés sur la plateforme et près de 62 468 entretiens réalisés sur Javelo, vous nous avez aidé à construire jour à après jour l’outil de management de la performance le plus adapté à vos problématiques.
Merci !
2019 a aussi été une année riche en nouvelles collaborations et lancement de nouveaux projets puisqu’en 2019 Javelo a doublé son nombre de clients !
- Quelques exemples :
- Nous espérons que 2020 sera tout aussi riche. Nous vous souhaitons à nouveau une année 2020 pleine de réussites !
- En tout cas on commence l’année avec une première grande nouvelle : notre site vitrine fait peau neuve ! Venez le visiter en cliquant ici !
