Vous avez peut-être expérimenté pour la première fois le télétravail en mars 2020. Il a sûrement fallu essuyer les plâtres dans un premier temps et faire des ajustements avant de trouver comment organiser vos journées et votre espace pour être efficace en distanciel....
Comment bien communiquer en équipe en télétravail ?
Les entreprises ont su s’adapter rapidement pour permettre à leurs équipes de continuer à communiquer en télétravail et rester efficaces. Les chiffres des différentes études montrent d’ailleurs que les collaborateurs sont tout autant voir plus efficaces en télétravail...
Bien mettre en place le télétravail – Choisir les bons outils
Si le télétravail est de plus en plus répandu en France, la récente crise sanitaire du Covid 19 a forcé de nombreuses entreprises françaises à s’organiser pour travailler à distance quasiment du jour au lendemain. Pour beaucoup d’entreprise le télétravail est mis en...
Comment créer une culture qui encourage la communication au sein de votre entreprise
Une bonne communication est essentielle au succès de toute entreprise car elle offre de nombreux avantages, et notamment ceux-ci : Une amélioration des performances : Plus la communication interne est efficiente, plus il est facile pour les collaborateurs d'atteindre...
Comment se préparer à votre prochaine évaluation de performance ? Deuxième étape, que faire pendant et après son entretien
Dans la première partie de notre guide de préparation aux entretiens d’évaluation que vous pouvez retrouver ici, nous vous donnions nos conseils pour la préparation en amont de votre entretien. Vous avez donc tout fait pour vous préparer à la réunion et il est...
Une approche collaborative du feedback
De plus en plus d’entreprises s’éloignent des traditionnels entretiens annuels pour se tourner vers une culture du feedback continu, dont les nouvelles générations sont d’ailleurs très demandeuses. Vous avez probablement déjà été dans la situation de devoir faire des...
Le fameux système de motivation de Google !
Quand Google n’avait pas encore un an d’existence, un de ses premiers investisseurs, John Doerr, fit une présentation basée sur un système organisationnel appelé OKRs : Objectives and Key Results. Retour sur le fonctionnement de la machine Google de l’intérieur. La...