Selon un étude de LinkedIn, 92% des entreprises s’accordent pour dire que les compétences comportementales sont aussi importantes que les compétences techniques, et 80% qu’elles sont un facteur de succès pour les organisations.
Quelles sont les compétences comportementales les plus recherchées en entreprise ?
Selon le forum économique mondial, les compétences comportementales suivantes seront particulièrement utiles aux métiers de demain :
- la capacité de réflexion et le raisonnement analytique
- l’apprentissage en continu
- la capacité à résoudre des problèmes complexes
- le leadership
- l’esprit critique
- la créativité
- la prise d’initiative
- la résilience
- la flexibilité
- le raisonnement et la conceptualisation
D’autres compétences comportementales sont très recherchées par les recruteurs, parmi lesquelles la priorisation, la rigueur, le dynamisme, la gestion du stress…
