Les entreprises qui décident de mettre en place un management par objectifs au sein de leurs équipes ont tendance à mieux performer à tous les niveaux. L’alignement et le rendement des collaborateurs sont plus élevés, et ces derniers se sentent plus connectés et plus...
Êtes-vous prêt pour bien manager votre équipe en télétravail ?
Le management n’est ni une chose innée ni facile. Et ce n’est pas le télétravail qui a simplifié la donne. Sa mise en place brutale a remis en question le rôle des managers, qui ont dû se réinventer. La très grande majorité a su s’adapter en déléguant et en...
Tout ce que vous devez savoir à propos de la méthode OKR !
Devenue une norme dans la Silicon Valley, la méthode des OKRs (Objective & Key Results) pointe peu à peu le bout de son nez en France. De Google à Linkedin, en passant par Spotify ou Twitter, cette méthode, qui permet de centraliser, suivre et partager les...
3 étapes pour bien définir vos objectifs
On parle beaucoup des bienfaits des objectifs sur l’engagement et la performance des collaborateurs. A juste titre puisque de bons objectifs sont engageants et motivants. Ils révèlent les potentiels individuels, fédèrent les équipes et aident les dirigeants à...