Publié le 23 Juin, 2022

Comment identifier et fidéliser ses talents ? Lucile Charbonnier de Babilou – LPSLB #4

Rédigé par Déborah De Comarmond
Deux personnes se serrent la main, illustration du concept d'un exemple d'entretien individuel annuel réussi

Au menu de ce nouvel épisode de notre podcast RH : les talents et le potentiel évolutif

Pour ce 4e numéro de notre podcast Les Pieds Sur Le Bureau, nous recevons Lucile Charbonnier, Directrice du Développement RH du groupe Babilou, qui répond aux questions de Grégoire Tournon et Paul Baratte sur la thématique du talent management.

Y a-t-il une formule magique qui permette d’identifier à coup sûr les talents dans une entreprise ? Non, nous répond Lucile, tout simplement parce que la définition même des talents est à géométrie variable.

Les personnes que l’on peut considérer comme des talents varient en effet en fonction :

  • du type d’entreprise
  • des priorités définies
  • du contexte…

Il existe néanmoins quelques dénominateurs communs, notamment pour l’évaluation du talent sur les soft skills : enthousiasme, envie d’apprendre, capacité à fédérer et à motiver une équipe, esprit entrepreneurial…

Mais alors, comment s’assurer de ne pas passer à côté d’un talent ? L’important est de mettre en place des rituels RH réguliers et mobilisant des évaluateurs différents afin de récolter des points de vue variés et impartiaux.

Une fois les talents identifiés, le travail n’est pas terminé : il faut exploiter leur potentiel et les fidéliser pour ne pas les perdre ! Pour cela, mettre en place des formations et programmes d’accompagnement peut par exemple constituer un levier efficace.

Pour profiter du point de vue de Lucile Charbonnier et de ses conseils d’experte pour optimiser le talent management au sein de votre entreprise, à vos écouteurs 🎧

Les Pieds Sur Le Bureau, c’est le podcast RH de Javelo, le logiciel d’entretien annuel d’évaluation made in France

À chaque épisode de ce podcast, nous invitons un spécialiste à nous parler de sujets RH. Chez nous, pas de sujet tabou : on parle même des thématiques qui peuvent être sensibles dans certaines entreprises !

Notre objectif : vous offrir de nouveaux points de vue et vous donner des idées d’actions à mettre en place au sein de votre entreprise.

Après avoir évoqué l’audace, le télétravail et l’offboarding, un nouveau sujet pour ce 4e épisode de notre podcast RH : la fidélisation des talents.

Retrouvez tous les liens d’écoute du podcast

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Rédigé par Déborah De Comarmond

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