Dans ce sixième épisode de notre podcast, on vous parle de leadership et de genre
Pour cette sixième édition de notre podcast Les Pieds sur le Bureau, nous retrouvons Églantine Tancray, CEO du cabinet de recrutement Taylor River, qui répond aux questions de Grégoire Tournon et Paul Baratte sur la thématique de l’inclusion des femmes dans le leadership.
Faut-il parler de leadership féminin ou de leadership tout court ? Pour Églantine, la réponse est claire : il ne faut pas genrer le leadership ! Or, le leadership est par essence très souvent genré car dans notre héritage culturel, le pouvoir est tenu en grande majorité par des hommes.
De fait, la stratégie d’entreprise est grandement inspirée de la stratégie guerrière. Elle requiert des attributs qui, culturellement, sont principalement attribués aux hommes : raison, planification, autorité… Et d’ailleurs, quand les femmes en font preuve, cela leur est souvent reproché !
Le meilleur leadership est un leadership androgyne, qui puise autant dans les qualités traditionnellement attribuées aux femmes qu’aux hommes. Mais que faire pour diffuser ce modèle ?
Pour Églantine, cela passe en premier lieu par le recrutement inclusif, la formation de tous, le coaching… et surtout, par la réalisation que les sociétés inclusives sont plus performantes, à tous niveaux, que les sociétés inégalitaires ! Tout le monde y a donc à gagner.
Si vous voulez savoir quelles actions mettre en place dans votre entreprise pour promouvoir un leadership inclusif, écoutez tous les conseils d’Églantine Tancray dans ce 6e épisode des Pieds sur Le Bureau !
Les Pieds Sur Le Bureau, c’est le podcast RH du logiciel d’entretien annuel d’évaluation Javelo
Dans chacun de nos épisodes, nous invitons un spécialiste des ressources humaines à s’exprimer sans tabou. On parle de toutes les thématiques, même celles qui peuvent être sensibles dans certaines entreprises !
Notre objectif : vous apporter de nouveaux points de vue pour nourrir votre stratégie RH et vous donner des idées de leviers à actionner dans votre entreprise.
Après avoir évoqué l’audace, le télétravail, l’offboarding et le management des talents, un nouveau sujet pour ce 5e épisode de notre podcast RH : l’humilité et le leadership.
Retrouvez tous les liens d’écoute du podcast
Découvrez les autres épisodes
- Ep #1 – Kevin Valencia, Head of People de Livestorm : Le télétravail
- Ep #2 – Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH : Les RH manquent d’audace
- Ep #3 – Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France : L’offboarding
- Ep #4 – Lucile Charbonnier, Directrice du développement RH de Babilou : Les talents et le potentiel évolutif
- Ep #5 – Charlotte Delmas, DRH groupe de Datawords : Leadership et humilité
