Quels sont les éléments qui constituent le capital humain ?
Le capital humain désigne l’actif immatériel d’une entreprise :
- les aptitudes
- les compétences
- les savoirs utiles
- les qualifications
- l’expérience professionnelle
- les capacités productives
Le capital humain se chiffre-t-il ?
Le capital humain s’attache des coûts, car il suppose d’investir dans la formation, le maintien de la santé physique et mentale des collaborateurs ainsi que la rétention des salariés.
Il est également porteur de valeur puisqu’il est un facteur de la productivité et de la qualité du travail produit par les équipes.
Pourquoi investir dans le capital humain ?
Il est très important de connaître les composants de son capital humain pour exploiter correctement les savoirs, compétences et talents de ses collaborateurs.
Fidéliser ses collaborateurs est également primordial, car l’accumulation des connaissances a un fort impact sur les performances de l’entreprise.
Quelle différence entre capital humain et ressources humaines ?
Les ressources humaines désignent les moyens humains de l’entreprise, là où le capital humain désigne la valeur ajoutée de ces moyens et de leurs compétences pour l’entreprise.
