Merci !
On vous recontacte sous 24h
Votre demande a bien été transférée et notre équipe qui va vous recontacter dans les plus brefs délais. D’ici là, vous pouvez jeter un oeil à notre F.A.Q. et ainsi commencer à obtenir quelques réponses à vos questions.
F.A.Q.
Javelo répond à vos questions
Javelo vous permet de digitaliser des processus d'évaluation très souvent manuels ou sur papier. La plateforme, simple d’utilisation, vous permet de gagner du temps et d'obtenir des statistiques plus fiables sur le suivi de la performance de vos équipes.
On vous explique comment on vous simplifie la vie dans nos réponses aux questions les plus fréquentes :
Sur quels types de processus m’accompagne Javelo ?
Javelo vous accompagne dans vos différents rituels d’évaluations en vous offrant une plateforme qui vous permet de digitaliser vos entretiens annuels, entretiens professionnels, bilan des 6 ans, l'évaluation des compétences et la création de votre référentiel de compétences, la gestion des demandes de formations... Javelo vous accompagne aussi pour mettre en place un suivi plus continu de la performance en ajoutant des moments d’échanges plus réguliers et des méthodes d’évaluations innovantes comme le feedback 360°, le feedback continu, le feedback positif ego-boost ou encore les sondages.
Comment fonctionne le business model de Javelo ?
Quel est le délai moyen de mise en place de la plateforme ?
Est-il possible d'interfacer Javelo avec des applications tierces ?
Comment Javelo m’accompagne dans la mise en place de mes premières campagnes d’entretiens ?
Peut-on configurer un SSO (Authentification unique) ? Avec Google ou Outlook ?
En quelles langues est disponible la plateforme ?
Témoignages
+de 350 entreprises convaincues
Les RH optimisent la gestion de leurs entretiens et impliquent leurs équipes avec Javelo.
Découvrez pourquoi ils nous font confiance :
Javelo a modernisé nos campagnes d’entretiens annuels. L’expérience collaborateur mais aussi manager s’est nettement améliorée. C’est une plateforme simple et intuitive, qui pourra également répondre à nos enjeux de demain à l’international.
Nous avions besoin d’un outil collaboratif comme Javelo qui puisse accompagner notre projet de transformation RH.
Avant d’utiliser Javelo, gérer les process RH était un vrai calvaire. C’était long, pas pratique, et au final le reste de mon travail en patissait. Maintenant en trois clics c’est réglé !
BLOG
Dernières publications
Rémunération juste et sans tabou – Jamel Sabeg, directeur rémunération et avantages sociaux Monde chez Sephora | LPSLB #12
Dans ce douzième épisode de notre podcast, on parle de rémunération Aujourd’hui dans LPSLB, nous recevons Jamel Sabeg, directeur rémunération et...
Diversité et inclusion – Marine Palies, directrice diversité et inclusion chez Allianz Global Investors | LPSLB #11
Dans ce onzième épisode des Pieds sur le Bureau, on parle de diversité et d'inclusion en entreprise Aujourd’hui, nous avons la chance de recevoir au...
Les RH sont-ils des collaborateurs comme les autres ? – Marie Delattre, influenceuse RH | LPSLB #10
Dans ce dixième épisode de notre podcast, on parle du statut des RH au sein de l’entreprise Aujourd’hui, dans Les Pieds sur le Bureau, nous avons la...
Entretien professionnel : Tout savoir avec Javelo
Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ? Pilier incontournable de la gestion des talents, l’entretien professionnel est issu de la...
5 résolutions RH pour bien commencer 2023
Quelles bonnes résolutions adopter cette année ? 🤔 Pour commencer l’année sur de bonnes bases et s’assurer de booster votre marque employeur, vous...
Tableau de bord d’entretien professionnel : comment construire son suivi ?
Digitalisation du suivi RH Vos entretiens professionnels sans vous prendre la tête ?Votre tableau de bord d'entretiens professionnels, automatisé à...
Leadership en tous genres – Églantine Tancray de Taylor River | LPSLB #6
Dans ce sixième épisode de notre podcast, on vous parle de leadership et de genre Pour cette sixième édition de notre podcast Les Pieds sur le...
La cartographie des compétences est essentielle pour votre équipe
Transformer les compétences et carrières des collaborateurs en leviers de performance pour l’entreprise exige une approche structurée et...
Maîtriser le tableau de bord RH : Un atout stratégique
Saviez-vous que les entreprises qui s’appuient sur des tableaux de bord RH optimisent leur gestion des talents tout en gagnant en efficacité ?...
Comprendre les enjeux et impacts du turnover sur votre entreprise
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion du turnover est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. Comprendre la...
Plateforme
Entreprise