Pour 58% des salariés, l’entretien annuel est un moment apprécié. Mais 41% le redoutent ! L’entretien annuel d’évaluation est un grand paradoxe : ce rendez-vous RH est incontournable mais est souvent l’objet de critiques. Dans notre dernier sondage, nous nous sommes...
L'entretien individuel annuel est un rituel RH incontournable. On vous explique son déroulement dans cet article, et on vous donne tous nos conseils pour le préparer au mieux ! Qu’est-ce qu’un entretien individuel annuel ? L’entretien individuel annuel est un échange...
Rituel RH incontournable, l’entretien individuel demande une préparation attentive. Dans cet article, on vous explique comment faire et quelles étapes respecter pour des entretiens annuels réussis ! Qu’est-ce qu’un entretien individuel ? L’entretien individuel est un...
Préparer un entretien annuel n’est pas une tâche facile ! En effet, il s’agit du moment dans l’année dédié à la revue des performances passées du collaborateur, à l’évaluation de ses objectifs et compétences, mais également à la projection pour l’année à venir. C’est...
Temps fort du calendrier RH, l’entretien individuel est le moment où manager et collaborateur peuvent faire le bilan de l’année écoulée et se projeter dans l’année à venir. Le but est d’identifier les succès du salarié, mais également ses axes d’amélioration et les...
Comment préparer sa grille d'entretien annuel d'évaluation ? Partir d'un modèle gratuit est un bon début pour réussir son entretien annuel, mais il ne faut pas oublier d'adapter le document à son entreprise et ses équipes. Retrouvez ici notre trame d'entretien annuel...
Les entretiens papier, une plaie ? Gagnez 70h de travail en digitalisant vos entretiens annuels !Découvrez avec nos experts RH comment Javelo peut vous changer la vie 😉L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous managérial clé dans les entreprises. C'est...
Les entretiens en présentiel étaient souvent privilégiés pour ce rendez-vous important en entreprise mais l’entretien à distance tend à se démocratiser. De plus en plus d’entreprises optent pour un mode de fonctionnement hybride ou 100% télétravail. Leurs activités...
Pour les entreprises qui veulent collecter des données sur les performances des salariés, l'évaluation annuelle est incontournable. En effet, un entretien individuel de performance réussi permet aux managers d’identifier d’éventuels axes de travail. Cet exercice est...
