Dans ce huitième épisode de notre podcast, on vous parle de la gestion de l’éloignement avec ses équipes quand on est RH
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, on reçoit Frédéric Engel, DRH du groupe ARPEGE. Fort de son expérience dans la gestion RH en multisites (chez ARPEGE mais également chez Eram et BioCBon), il nous explique comment il parvient à conserver de la proximité avec ses collaborateurs même lorsqu’il en est éloigné !
Les fonctions RH ont de plus en plus d’importance pour les salariés. Aujourd’hui, un collaborateur est beaucoup plus au fait de ses droits et il attend beaucoup plus des ressources humaines qu’il y a quelques années… mais paradoxalement, les salariés cultivent toujours une image distante des DRH !
C’est d’autant plus le cas, bien entendu, lorsque l’on a affaire à des situations de multisites – le risque étant que les collaborateurs ne connaissent pas du tout les personnes qui occupent les fonctions support de l’entreprise, et a fortiori les ressources humaines.
Il est donc très important de se rendre visible, d’échanger et de donner du sens à sa fonction en montrant les résultats concrets de son travail sur le quotidien des salariés !
Concrètement, cela implique de s’efforcer d’être très régulièrement présent sur site (même si ce n’est pas toujours évident à organiser). Frédéric Engel conseille de s’y rendre :
- régulièrement et sans que cela soit motivé par le besoin de régler un probème particulier, pour accompagner un opérationnel sur place (directeur de zone, manager)
- au besoin, pour régler des problématiques sur place
Le plus important est de se montrer transparent, disponible et accessible. Parmi les autres bonnes pratiques à mettre en place pour entretenir la proximité avec ses équipes, Frédéric Engel évoque également le fait de s’entourer de relais sur site fiables et de les accompagner au maximum pour qu’ils aient toutes les clés en main pour remplir leur mission.
Pour profiter de tous les conseils avisés de Frédéric Engel, allez vite écouter le podcast dans son intégralité !
Les Pieds Sur Le Bureau, c’est le podcast RH du logiciel d’entretien annuel d’évaluation Javelo
Dans chacun de nos épisodes, nous invitons un spécialiste des ressources humaines à s’exprimer sans tabou. On parle de toutes les thématiques, même celles qui peuvent être sensibles dans certaines entreprises !
Notre objectif : vous apporter de nouveaux points de vue pour nourrir votre stratégie RH et vous donner des idées de leviers à actionner dans votre entreprise.
Après avoir évoqué des sujets tels que l’audace, le télétravail, l’offboarding et le leadership, un nouveau sujet pour ce 7e épisode de notre podcast RH : le traitement du sexisme sur le lieu de travail.
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Découvrez les autres épisodes
- Ep #1 – Kevin Valencia, Head of People de Livestorm : Le télétravail
- Ep #2 – Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH : Les RH manquent d’audace
- Ep #3 – Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France : L’offboarding
- Ep #4 – Lucile Charbonnier, Directrice du développement RH de Babilou : Les talents et le potentiel évolutif
- Ep #5 – Charlotte Delmas, DRH groupe de Datawords : Leadership et humilité
- Ep #6 – Églantine Tancray, CEO de Taylor River : Leadership en tous genres
- Ep #7 – Émilie Conte, DRH du Groupe Le Monde : Sexisme au travail, comment s’emparer du sujet ?
