Dans ce douzième épisode de notre podcast, on parle de rémunération
Aujourd’hui dans LPSLB, nous recevons Jamel Sabeg, directeur rémunération et avantages sociaux Monde chez Sephora ! Écoutez l’épisode dans son intégralité juste ici 👇
Jamel Sebag a commencé sa carrière en tant que consultant fiscalité dans des cabinets anglo-saxons, puis il s’est penché sur les questions RH chez Alstom, où il a occupé différentes fonctions dont celle de directeur rémunération et avantages.
Maintenant à la tête du département rémunération de la Maison Sephora, il est donc expert de ces sujets et c’est à ce titre qu’il répond à nos questions dans cet épisode consacré à la rémunération !
En France, la paie est bien souvent un sujet tabou ! Pour autant, elle n’en reste pas moins un levier essentiel pour l’attractivité des talents et la rétention.
C’est aussi, et surtout, un sujet qui soulève de nombreux débats : les grilles de salaires doivent-elles être publiques ? Quels critères faut-il prendre en considération lorsque l’on compare des niveaux de rémunération ? Quels process mettre en place pour parler augmentations ?
Au micro de Grégoire Tournon et Paul Baratte, Jamel Sabeg nous donne son avis d’expert sur ces questions et dévoile ses conseils pratiques et activables pour une gestion plus saine des questions de rémunération en entreprise !
Les Pieds Sur Le Bureau, le podcast de Javelo qui interroge sur tous les sujets RH, sans tabou !
À chaque numéro, nous vous aidons à interroger votre stratégie RH et vous donnons des leviers actionnables.
Pour cela nous recevons des RH experts de leurs sujets pour témoigner sans tabou et partager leurs conseils.
Nous avions abordé l’image distante dont souffrent les RH, le coaching ou encore la place des RH au sein des autres collaborateurs… Place à la rémunération pour ce nouvel épisode.
Tous les liens d’écoute du podcast :
Découvrir les épisodes précédents
- Ep #1 – Kevin Valencia, Head of People de Livestorm : Le télétravail
- Ep #2 – Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH : Les RH manquent d’audace
- Ep #3 – Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France : L’offboarding
- Ep #4 – Lucile Charbonnier, Directrice du développement RH de Babilou : Les talents et le potentiel évolutif
- Ep #5 – Charlotte Delmas, DRH groupe de Datawords : Leadership et humilité
- Ep #6 – Églantine Tancray, CEO de Taylor River : Leadership en tous genres
- Ep #7 – Émilie Conte, DRH du Groupe Le Monde : Sexisme au travail, comment s’emparer du sujet ?
- Ep #8 – Frédéric Engel, DRH du groupe ARPEGE : Être RH en multisites : loin des yeux loin du cœur ?
- Ep #9 – Laurence Moryoussef, coach & fondatrice de Manadoxe : C’est quoi un coaching en entreprise réussi ?
- Ep #10 – Marie Delattre, influenceuse RH : Les RH sont-ils des collaborateurs comme les autres ?
- Ep #11 – Marine Palies, directrice diversité et inclusion chez Allianz Global Investors : Diversité et inclusion
