Quelles bonnes résolutions adopter cette année ? 🤔 Pour commencer l’année sur de bonnes bases et s’assurer de booster votre marque employeur, vous devez définir une stratégie RH claire, fondée à la fois sur l’observation des problématiques auxquelles vous êtes...
Digitalisation du suivi RH Vos entretiens professionnels sans vous prendre la tête ?Votre tableau de bord d'entretiens professionnels, automatisé à 100%Les entretiens professionnels sont une obligation légale pour toutes les entreprises françaises. Outre cette...
L’entretien annuel est un rituel RH incontournable dans de nombreuses entreprises. Découvrez dans cet article quel est son but et comment le préparer le plus efficacement possible, pour vous assurer de couvrir les sujets essentiels ! L’entretien annuel, c’est quoi ?...
L’évaluation du travail des salariés par l’employeur peut prendre différentes formes. Dans la majorité des entreprises, il s’agit du fameux entretien annuel d'évaluation. Pour rappel la loi n’oblige pas les entreprises à évaluer leurs salariés, mais certaines...
Pour motiver ses collaborateurs et obtenir de belles performances d’équipe, il est indispensable de définir des objectifs lors de l'entretien annuel et d’en piloter leur progression. Pour ce faire, disposer d’une visualisation et d’un suivi en temps réel de leur...
L’un des enjeux principaux du management est de fixer des objectifs professionnels pertinents à ses équipes. Ceci étant, il ne s’agit pas d’une mission facile à accomplir ! Dans cet article, on vous donne tous nos conseils et exemples pour définir des objectifs clairs...
L’un des objectifs principaux de l’entretien annuel est de mettre en place les objectifs du collaborateur pour l’année à venir. Il ne s’agit néanmoins pas d’un exercice facile, du moins lorsque l’on veut fixer des objectifs motivants et porteurs de sens ! Vous...
Le dernier point de conjoncture de la Banque de France est sans appel : avec 58% d’entreprises peinant à recruter, soit 3% de plus qu’au mois de mai, le pays connaît une crise du recrutement d’une ampleur inédite. Les secteurs du conseil, des transports et du travail...
Préparer un entretien annuel n’est pas une tâche facile ! En effet, il s’agit du moment dans l’année dédié à la revue des performances passées du collaborateur, à l’évaluation de ses objectifs et compétences, mais également à la projection pour l’année à venir. C’est...
