Dans ce cinquième épisode de notre podcast, on vous parle de leadership et d’humilité Dans le monde de l’entreprise, on entend aujourd’hui beaucoup parler de “leaders inspirants”, de figures modèles qui devraient montrer la voie aux collaborateurs. Mais qu’est-ce qui...
Les 20 questions à poser lors de l’entretien individuel 2023
Temps fort du calendrier RH, l’entretien individuel est le moment où manager et collaborateur peuvent faire le bilan de l’année écoulée et se projeter dans l’année à venir. Le but est d’identifier les succès du salarié, mais également ses axes d’amélioration et les...
Entretien annuel d’évaluation : notre guide 2023
L’entretien annuel est un moment clé de la vie professionnelle, qui permet au collaborateur de recevoir des retours sur son travail, d’élaborer des axes de développement et de partager ses doutes, appréhensions et souhaits d’évolution. L’entretien annuel d’évaluation...
Étude : la qualité du management a un impact sur les recrutements d’une entreprise
Nombreux sont les employeurs à rencontrer des difficultés importantes à recruter ces dernières années. Selon les recruteurs, ces difficultés s’expliquent principalement par un manque de candidats qualifiés. Cependant, cela se vérifie-t-il lorsque l’on se penche sur...
Grille entretien annuel : quelles questions poser en 2023 ?
Comment préparer sa grille d'entretien annuel d'évaluation ? Partir d'un modèle gratuit est un bon début pour réussir son entretien annuel, mais il ne faut pas oublier d'adapter le document à son entreprise et ses équipes. Retrouvez ici notre trame d'entretien annuel...
Natural Language Processing et RH : une opportunité pour exploiter vos données !
L’intelligence artificielle offre de nouvelles opportunités aux différents corps de métier pour analyser leurs données, notamment pour les ressources humaines. Le NLP – “Natural Language Processing” – est le traitement du langage naturel. Le Natural Language...
Logiciel de gestion de la performance : les 5 raisons pour s’équiper
Que vous soyez une jeune startup en croissance ou une entreprise déjà bien établie, la gestion de la performance, via une évaluation annuelle ou semestrielle, est stratégique ! Si elle n'est pas optimale, elle aura nécessairement un impact négatif sur vos employés et...
Évaluation de la performance individuelle : Tout comprendre pour bien se préparer
Nous y sommes. La période des entretiens annuels est de retour et commence à trotter dans un coin de votre tête. Vous avez passé toute l’année à travailler dur. Maintenant, vous devez faire le bilan de votre travail avec votre manager lors de votre évaluation...
Indicateurs de performance rh : les plus indispensables pour votre pilotage RH
Un indicateur de performance RH est une donnée quantifiable et stratégique. Il vous permet de mesurer un élément clé de la gestion de votre capital humain. Les indicateurs rh les plus indispensables sont ceux qui permettent à votre entreprise de piloter tous les...